„Instytut Badawczo-Szkoleniowy” Sp. z o.o. z siedziba przy ul. Artyleryjskiej 3K w Olsztynie uprzejmie informuje o zamiarze rozpoczęcia procesu rekrutacji do projektu: „Przyszłość to aktywność” realizowanego w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Warmińsko – Mazurskiego na lata 2014 – 2020 współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego (Oś 11 Włączanie społeczne; Działanie 11.1 Aktywne włączenie, w tym z myślą o promowaniu równych szans oraz aktywnego uczestnictwa i zwiększaniu szans na zatrudnienie; Poddziałanie 11.1.1 Aktywizacja społeczna i zawodowa osób wykluczonych oraz zagrożonych wykluczeniem społecznym – projekty konkursowe), na terenie powiatu mrągowskiego w Gminie Piecki – gmina wiejska.

Uczestnikami projektu mogą być osoby w wieku 15 – 64 lata zagrożone ryzykiem ubóstwa i/lub wykluczenia społecznego, w tym osoby bezrobotne z III profilu; osoby w wieku 15-30 lat; osoby niepełnosprawne w rozumieniu ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji społecznej i zawodowej osób niepełnosprawnych.

Celem projektu jest zwiększenie szans na zatrudnienie osób zagrożonych ryzykiem ubóstwa i/lub wykluczenia społecznego w wieku 15-64 lat poprzez zastosowanie innowacyjnych i kompleksowych form wsparcia nastawionych na budowanie kapitału społecznego i wzrostu gotowości zatrudnieniowej.

Zaplanowane w projekcie działania będą wykorzystywały innowacyjne i kompleksowe formy wsparcia z zastosowaniem „Metody Pomosty”, nastawione na „oddolne” działania uczestników (mini- projekty) wynikające z ich rzeczywistych potrzeb oraz potrzeb ich społeczności lokalnych.

Uczestnikom projektu zapewnione zostanie ponadto wsparcie o charakterze zindywidualizowanego
i kompleksowego zastosowania różnorodnych typów działań – w formie grupowej, jak i indywidualnej.

Każdemu UP stworzona zostanie indywidualna ścieżka reintegracji uwzględniająca indywidualną diagnozę sytuacji problemowej, zasobów, potencjału, predyspozycji oraz potrzeb UP, następnie zapewnione zostaną:

- Trening kompetencji i umiejętności społecznych,

- Warsztaty rozwijające kapitał społeczny „Metodą Pomosty”,

- Wolontariat (dedykowany UP w wieku 15 – 30l),

- Coaching w zakresie budowania kapitału społecznego UP,

- Wsparcie psychologiczne

- Warsztaty aktywizacji zawodowej,

- Warsztaty autoprezentacji z udziałem pracodawcy,

- Warsztaty „Generator pomysłów na siebie”,

- Szkolenie zawodowe wynikające ze zdiagnozowanych potrzeb i możliwości UP,

- Konsultacje z pośrednikiem pracy,

- Job – coaching,

- Wsparcie trenera pracy skierowane do UP z niepełnosprawnościami.

Dodatkowo w trakcie zajęć warsztatowych grupowych uczestników projektu przewidziano zajęcia dla dzieci uczestników projektu do 5. Roku życia oraz zapewnienie opiekuna osobom zależnym od uczestników projektu.

Po otrzymaniu szczegółów dotyczących procesu rekrutacji PCPR w Mrągowie będzie informował na swojej stronie internetowej.

 

M.C.